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    <正社員ヘルパーの求人>全国展開中のケア21で、安心・安定!訪問介護のお仕事

    お持ちの看護師資格を生かしませんか?定年制度がないので、自分のライフスタイルに合わせて働けます。ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しておりますのでご希望のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です

    株式会社ケア21 株式会社ケア21川名公園

    ケア21の経営理念は「人を大事にし人を育てる」です。ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。
    職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

    募集条件
    • 職種
      正看護師/訪問介護/土日祝は時給100円アップ
    • サービス形態
      訪問介護
    • 仕事内容
      ケア21の訪問介護事業所で、ご利用者様のご自宅へ直接ご訪問して行う介護業務のお仕事です。具体的な業務内容は生活援助(買い物や掃除)、身体介護(入浴介助、食事補助、排泄等)です。定年がなく、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが多数活躍しています。
    • 勤務地
      愛知県 名古屋市 昭和区川原通7-5-12
    • 給与
      月給210,000円 試用期間3ヵ月(同条件)
    • 給与備考
      ・賞与 410,000円/年(処遇改善手当含む)
      ・賞与を含む想定年収 2,930,000円
      <給与参考>
      月給 210,000円
      ・基本給 170,000円
      ・地域手当 10,000円
      ・資格手当 5,000円
      ・外勤手当 25,000円
      外勤手当は、時間外労働の有無に
      関わらず15時間分の固定残業代として
      支給。超過分は別途支給
    • 待遇・福利厚生
      ・昇給、賞与あり
      (人事考課・業績による)
      ・交通費実費支給(月額上限50,000円)
      ・各種社会保険完備
      ・退職金制度
      ・組合制度
      ・持株会制度
      ・制服貸与
      ・キャリア支援制度等
    • 勤務時間
      原則 9:00~18:00
      ※サービス都合等により前後する可能性あり
    • 休日休暇
      シフトによる
    • 必須資格
      正看護師
    • 歓迎スキル
      初任者研修以上の有資格者も同時募集中
    • 選考プロセス
      ▼応募
      ・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
      ・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時~19時よりご選択ください。

      ▼書類選考
      ・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
      ・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。

      ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
      ※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願い致します。
      ※面接官もマスクを着用させていただきます。
      予めご了承下さい。
    • 雇用形態
      正社員
    • ケア21の訪問介護
      介護福祉士として利用者様のご自宅へ直接伺い、ホームヘルプサービス(訪問介護)を提供します。具体的な業務内容はご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)です。ご利用者様によっては、介護予防につながるようなサポートもさせていただきます。
    • 定年制を撤廃しました!
      定年退職制度をケア21は2014年より撤廃しました。定年になっても活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して長く働けるよう、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現に貢献できている取り組みになっていると思います。
    • 誰伸び人事制度とは
      ケア21の経営理念は「人を大事にし、人を育てる」です。年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートなどの雇用形態を問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。また「誰伸び人事制度」は他者と比較しない絶対評価となっています。意欲のある方ならどなたでもリーダーを目指せる環境となっています。
    • 受動喫煙対策
      禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
    • コロナ対策
      コロナウィルスの対策・感染予防について
      ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
      ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
      ・事業所内の消毒、換気の徹底
      ・研修のオンライン化
      スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
      て働ける環境づくりに取り組んでいます。

    求人ID:20215410228

      就業先アクセス情報
    • 施設名
      株式会社ケア21川名公園
    • 住所
      愛知県 名古屋市 昭和区川原通7-5-12
    • Google map
    • アクセス
      地下鉄鶴舞線 「川名駅」徒歩5分
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