お仕事詳細
お仕事詳細
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訪問介護ヘルパーの求人/正社員【全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事】
「介護福祉の仕事にやりがいを感じている」
「資格を活かして働き続けたい」
「自分が働ける限りご利用者様に寄り添い続けたい」等
ケア21では介護業界で働き続けたい方の達の声を受けて定年制度を廃止し、
年齢を気にすることなく、いつまでもやりがいを持って活躍できるフィールドを確保しています。
その他、退職金制度や持株会制度など、
魅力あふれる福利厚生をしっかり整えていますよ！株式会社ケア２１ 茨木駅前
ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中！
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場を目指しています。
＜開設年月日＞
2016/9/1
＜サービス事業＞
・介護付き有料老人ホーム/グループホーム
・居宅介護支援（ケアプラン作成）
・訪問介護
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・福祉用具レンタル/住宅リフォーム
・障がい者（児）支援
・訪問看護
・保育園
・介護資格取得スクール
・給食事業
・マリッジサポート（仲介型婚活支援事業）
・土地（不動産）活用募集条件
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職種介護職/訪問介護/介護福祉士/土日祝は時給100円アップ
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サービス形態訪問介護
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仕事内容ケア21の訪問介護事業所スタッフとして、
ご利用者様の介護業務全般をお願いします。
定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍中です！
ご利用者様のご自宅への訪問
食事、入浴、排泄といった身体介助
食事の調理、洗濯といった生活援助 等 -
勤務地大阪府 茨木市 駅前3-1-3東伸ビル302東伸ビル302
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給与月給220,000円 試用期間3ヵ月（同条件）
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給与備考月給205,000円～220,000円
・賞与 410,000円/年（処遇改善手当含む）
・賞与を含む想定年収 3,050,000円（2年目介護福祉士の場合）
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・外勤手当 25,000円
・資格手当
（実務者研修）5,000円
（介護福祉士）15,000円
外勤手当は、時間外労働の有無に
関わらず15時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給 -
待遇・福利厚生・昇給、賞与あり
（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等 -
勤務時間原則 9：00～18：00
※サービス都合等により前後する可能性あり -
休日休暇シフトによる
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必須資格介護福祉士
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歓迎スキル訪問介護経験者（年数問わず）
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選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～19時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。
※勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願い致します。
※面接官もマスクを着用させていただきます。
予めご了承下さい。 -
雇用形態正社員
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ケア21の訪問介護サービスご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。
ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）をお願いします。
ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。
＜具体的な介助内容＞
生活援助
・お食事の用意
・洗濯
・掃除
・お買い物
身体介護
・食事介助
・移動
・排泄
・入浴
・外出介助 など
ご利用者様お一人お一人を尊重し、
まごころと優しさのこもったサービス提供をしています。 -
多様なキャリアを積める環境ですケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、
ご希望のスキルを身につけていただけます。
また入社時の研修だけでなく、「入社後のフォロー研修(1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)」にくわえて
ご利用者様との関わり方や楽観的思考を身に付けられる「コーチング研修」や先輩スタッフ同行のもと、
現場で実務を重ねていきながら業務を覚えていくことが可能です。
さらにグループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など
全国にグループ総数390以上の事業所を展開。
様々なフィールドで働く事が可能なので、
多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 -
独自システム＆人材育成ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、
独自の昇給制度や頑張りが評価・還元される様々な手当の支給を行っております。
その一つである「誰伸び人事制度」では、
他者と比較しない絶対評価で全員リーダー論を掲げて
リーダーを目指せる人材の育成に努めています。
リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出したケア21で
あなたもチカラを発揮しませんか？ -
新型コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温
・体調管理の徹底
・手洗いうがい
・手指消毒の徹底
・事業所内の消毒
・換気の徹底
・研修のオンライン化 など
スタッフの健康と安全を第一に考え、
コロナ禍でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 -
受動喫煙対策禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
求人ID：20215411992
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施設名茨木駅前
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住所大阪府 茨木市 駅前3-1-3東伸ビル302東伸ビル302
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Google map
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アクセス阪急京都線「茨木市駅」から徒歩約7分
就業先アクセス情報
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