柔軟なシフト組立対応可能/働きやすく福利厚生も充実で長期勤務者多数 | かいごたす

お仕事詳細

お仕事詳細

他の求人を探す

検索
    • 柔軟なシフト組立対応可能/働きやすく福利厚生も充実で長期勤務者多数

    柔軟なシフト組立対応可能/働きやすく福利厚生も充実で長期勤務者多数

    スタッフ間でケース上の悩み事も相談しやすく、互いに教え合い学び合いながら和気あいあいとした雰囲気の事業所です。勤務時間や曜日も、柔軟に1日に働く時間やスケジュールが組める様にしているので、現在在籍しているスタッフも家庭生活と両立して働けています。
    研修制度も整っているので、キャリアアップも可能です。
    お話だけでも、お気軽にご相談ください。お電話をお待ちしております。

    生活クラブ風の村(社会福祉法人生活クラブ) ケアプランセンター柏

    ご利用者様のご自宅に訪問し、ご本人やご家族様との信頼関係を築きながら介護に関する相談を受け付け、適切に介護保険サービスを利用できるように、ご本人を巡る状況・生活環境、希望に沿ったケアプラン作成を行います。ご利用者さまの個性と尊厳を尊重し、住み慣れたご自宅で生活が続けられるようにご希望に添ったより良いプランつくりを目指しています。
    また、サービスを提供する事業所や行政などとの連絡・調整を行います。
    現在8名のケアマネジャーが在籍していて、チームワーク良く働いています。何かあってもサポートするので安心してください。

    募集条件
    • 職種
      ケアマネージャー/居宅介護支援/未経験やブランクOK
    • サービス形態
      居宅介護支援
    • 仕事内容
      ・要介護、要支援認定を受けた方の介護保険サービス
      ・予防サービス利用のためのケアプラン作成
      ・日常生活上の相談
      ・介護保険更新申請代行 等
    • 勤務地
      千葉県 柏市東上町 2-6 マンション久大5階
    • 給与
      時給1,300円~
      ※賃金は経験考慮します
    • 給与備考
      時間外手当
      休日手当
      資格手当
      インセンティブ手当(担当件数に応じて、7600円~10000円)
      ケアマネ業務手当
    • 待遇・福利厚生
      昇給あり(年1回)
      年末年始休暇(12/29~1/3)
      有給休暇
      慶弔休暇
      特別休暇
      病気休暇
      産前産後休暇
      育児休暇
      介護休暇
      リフレッシュ休暇(5年ごと)
      社会保険完備
      通勤手当(実費全額支給)
      永年勤続表彰(勤続5年ごとに表彰し、金一封と記念品を授与)
      資格取得支援制度
      退職金制度
      共済制度
      雇用延長制度
      福利厚生サービス(リロクラブ)
      事務作業日の場合は在宅ワークOK
      正職員登用あり
      ※ご希望と勤務実績に応じて、正職員登用あり。正職員登用後は月給制となります。
    • 勤務時間
      8:30~17:30の間に、1日4~8hで自由設定
      ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40H以下)
    • 休日休暇
      土日祝休み 年間休日120日以上
      1ヶ月の所定労働時間を守っていただければ、勤務スケジュールはお任せします。
      1日4~8時間で自由に設定してください
      ※毎月月末に翌月のシフトを組んでいただきます
    • 必須資格
      介護支援専門員(ケアマネジャー)
    • 歓迎スキル
      経験者優遇ですが、未経験者もご相談ください
    • 選考プロセス
      ▼応募
      ・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
      ・面接希望日について、応募日より7日後以降の平日9時~17時よりご選択ください。

      ▼書類選考
      ・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
      ・7日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。

      ▼最終選考(面接)
      ・人物面重視の選考を行います。リラックスしてお話しましょう。

      ▼選考結果のご連絡
      ・面接日・入社日はご相談に応じます。
    • 雇用形態
      契約社員
    • しっかりとした教育制度
      当社では職員がキャリアアップできるように教育制度を設けています。
      キャリアアップは、職務能力(テクニカルスキル)だけでなく、人間性(ヒューマンスキル)の向上、経営能力(マネジメントスキル)の向上が必要となると考えています。
      スキル別の主な研修は以下になります。
      <ヒューマンスキル>
      ・入職時研修・2年次研修・3年次研修・副主任研修・主任研修
      <マネジメントスキル>
      ・所長研修・管理職研修・経営力養成研修・海外研修
      <テクニカルスキル>
      ・介護技術研修・食支援研修・認知症研修・子供の権利擁護研修・ICF研修
    • 頑張りをしっかり評価する人事考課制度
      自分の仕事振りや行動を振り返り、考課結果も面談を通じてフィードバックすることで、新たな気づきや目標設定に生かしています。
    • 「自分が住みたいと思える施設をつくる」
      当社の最初の施設である、特養ホーム八街の準備会で決めたキャッチフレーズで、あらゆる福祉施設づくりに共通した想いです。その想いは施設というハード面だけでなく、サービスというソフト面も同じです。
      私たちは、介護を含めた対人援助はサービス業でもあると考えています。サービスの基本である「自分が受けたいサービスを提供する」という考えに基づいて、相手にとって何が最適なサービスなのかを常に考え、行動していくということを大切にしています。

    求人ID:20213113622

      就業先アクセス情報
    • 施設名
      ケアプランセンター柏
    • 住所
      千葉県 柏市東上町 2-6 マンション久大5階
    • Google map
    • アクセス
      JR柏駅東口より徒歩約8分
応募する