お仕事詳細
お仕事詳細
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【東久留米／グループホーム】無資格・未経験OK／資格取得支援制度あり
質の高い介護サービスを実現するために、専門職の育成に力を入れています。入社時のみならず、入社後も丁寧な研修を実施し入職者の不安や疑問をサポートしています。
「介護に興味はあるけど、知識・経験がない」
「経験が浅く、スキルに自信がない」
「ブランクがあるから今の介護を知りたい」等
様々な方へ平等に学びのチャンスを提供しているので、即戦力でなくても大丈夫。安心してチャレンジしてください。株式会社大起エンゼルヘルプ グループホームなごみ東久留米
介護のお仕事の目的は、ご入居者様の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
そのため、介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。
「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。
私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。
ご入居者様は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。
そんなご入居者様の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援するのが私たちのお仕事です。
職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者様のできないことを応援します。
熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。募集条件
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職種介護ヘルパー／無資格未経験OK／福利厚生充実／グループホーム
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サービス形態グループホーム
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仕事内容【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等
＜1日の勤務イメージ（日勤時間）＞
9：00 勤務開始
・洗濯 ※ご入居者と一緒に
・掃除 ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・買い物 ※ご入居者と一緒に
・昼食準備（調理） ※ご入居者と一緒に
12：00 昼食
13：00 休憩
14：00
・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・お風呂介助
・夕食準備（調理） ※ご入居者と一緒に
18：00 勤務終了
【グループホームとは】
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 -
勤務地東京都 東久留米市中央町 3-15-22
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給与月給211,271円以上
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給与備考＜給与内訳＞
基本給181,271円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当
・介護資格をお持ちの方は基本給191,380円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給178,359円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります（業績による） -
待遇・福利厚生・試用期間あり（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回）※OJT達成度に応じて支給
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（自宅から事業所まで2㎞以上で支給※他規程あり）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・残業手当
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・メンタルヘルスカウンセリング
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
・巨人戦ペアチケット進呈（年2回/抽選）
・他、お年玉企画等 -
勤務時間日勤：9:00～18:00（休憩60分）
遅番：11:00～20:00（休憩60分）
夜勤：18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります -
休日休暇シフト制（月9日休み）
当社カレンダーによる（年間休日108日）
・有給休暇（試用期間終了後の年次有給休暇日数10日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） -
必須資格該当なし
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歓迎スキル無資格・未経験者の方も歓迎します
・ブランクOK
・髪型、髪色自由
・ひげOK
・ミドル、シニア、中高年の方も歓迎します
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。
＜こんな方にぜひ＞
・人の話を聞くのが好き、誰かに必要とされる仕事につきたい
・介護未経験の為、小規模の施設で活躍してみたい
・じっくり人と向き合う仕事が好き
・景況感に左右されない環境で働きたい -
選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～17時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・かいごたすのメール機能にてご連絡いたします。
▼最終選考(面接)
・人物面重視の選考を行います。リラックスしてお話しましょう。
▼選考結果のご連絡
・面接日・入社日はご相談に応じます。
※入社日の相談可能です
※面接時マスク着用OK -
雇用形態正社員
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仕事と介護の両立支援「"トモニン"マーク」の取得他、各種制度でバックアップ＜健康への取り組み＞
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんので、当社では健康管理をバックアップしています。
・身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
・精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。
＜育児支援への取り組み＞
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
＜労働災害防止への取り組み＞
現場の声を聴き、毎年度、安全衛生目標を設定しています。 -
入社時研修弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の5日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。
＜具体的には＞
・高齢者との接し方について
・高齢者の心理状態について
・老人保健福祉制度について
・基礎的な医学知識
・各介助の方法・基礎知識について などなど
全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。
介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 -
メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。
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理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。
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コロナ(感染症)対策について業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり)
施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。
施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。
求人ID：2022160000814129
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施設名グループホームなごみ東久留米
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住所東京都 東久留米市中央町 3-15-22
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アクセス・西武池袋線「東久留米駅」下車 徒歩20分
※「東久留米駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
・JR中央線「武蔵小金井駅」よりバス(2番乗り場：武12系統「東久留米駅西口」行き)「神明社」停留所下車 徒歩5分
・西武新宿線「花小金井駅」下車、「花小金井駅入口」よりバス(武12系統「東久留米駅西口」行き)「神明社」停留所下車 徒歩5分
＊車・バイク・自転車通勤も可能です。（駐車場・駐輪場完備）
就業先アクセス情報
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