お仕事詳細
お仕事詳細
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即戦力は求めておりません！研修に力を入れているので未経験の方もご安心ください。
介護業界は経験がまったく無くて不安、ブランクがあって不安、、、。そんな方も大歓迎です。弊社は入社時だけでなく、入社以降も研修に力を入れており、スタッフが利用者様に質の高い介護サービスを提供できる環境を整えています。また資格取得も積極的に支援しておりますので、働きながらスキルアップできます。多くの先輩スタッフが未経験、無資格から入社していますのでご安心くださいね。
株式会社大起エンゼルヘルプ
介護サービスの目的はご利用者様のケガや病気の治療などではなく、日常生活をサポートすることです。
私達介護スタッフの役目は何でも手取り足取りサポートすることではありません。ご利用者様のそれぞれの日常生活の能力に合わせて“サポート”をすることが大事です。ご利用者様自身でできることは見守り、サポートが必要な場合は手を添える。私たちが行うことは“必要な支援を 必要な人へ 必要な分だけ行う”ことです。募集条件
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職種介護職/軽費老人ホーム/無資格OK/資格取得支援制度有
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サービス形態軽費老人ホーム(ケアハウス)
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仕事内容軽費老人ホームにおける介護支援をお願いします。
小規模・少人数のユニット構成になっています。認知症という状態にあっても不安や混乱などの精神的ダメージを最小限に
し、精神的にも安定した生活を送れるよう支援します。
＜具体的な仕事内容＞
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等
介護は率先して行うのではなく、日常生活の動作を“一緒に”行います。完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。
熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 -
勤務地東京都 品川区 東大井5-8-12
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給与月給211,271円〜
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給与備考基本給181,271円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当
・介護資格をお持ちの方は基本給191,380円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給178,359円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります（業績による）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回・OJT達成度に応じて支給）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり） -
待遇・福利厚生・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・残業手当あり
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給。
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。 -
勤務時間日勤：9:00～18:00（休憩60分）
遅番：11:00～20:00（休憩60分）
夜勤：18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります -
休日休暇シフト、当社カレンダーによる
年間休日108日（月9日休み）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） -
必須資格該当なし
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歓迎スキル無資格・未経験者の方も歓迎します
＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。
＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 -
選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
▼最終選考(面接)
・人物面重視の選考を行います。リラックスしてお話しましょう。
▼選考結果のご連絡
・面接日・入社日はご相談に応じます。 -
雇用形態正社員
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先輩スタッフからの一言メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社で困ったこと等、相談出来る環境が整っています。
入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 -
『トモニン』マーク取得しています当社は仕事と介護の両立支援できる職場環境を推進している企業として『トモニン』マークを取得しています。
全スタッフの健康への取り組みとして身体面では定期健康診断や、インフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。精神面では外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 -
育児支援への取り組み当社は最長3年間の育児休業を取得できる制度を設けています。実績としては女性はもちろん、男性職員も育児休業を取得しております。また雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
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労働災害防止への取り組み現場の声をもとに、毎年度、安全衛生目標を設定しています。
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コロナ(感染症)対策について業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり)
施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。
施設内入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。
求人ID：2022160001214160
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住所東京都 品川区 東大井5-8-12
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Google map
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アクセス京浜東北線・りんかい線・大井町線「大井町駅」下車 徒歩3分
京急線「青物横丁駅」下車 徒歩7分
就業先アクセス情報
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