お仕事詳細
お仕事詳細
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実務者研修の資格を活かして訪問介護施設の管理者候補(副主任)として活躍しませんか
資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？
ケア21では研修に力を入れており、
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてサービス提供責任者の業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、
スタッフ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。
幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！株式会社ケア２１ 株式会社ケア21大島
ケア21のスローガンは「100年続く良い会社」。
JASDAQ上場の総合福祉企業の安定して働ける会社として、
介護事業のみならず、医療・障がい者（児）支援・教育・保育・文化など
様々な分野の事業で日本全国に展開中。各地でスタッフを募集しています。
また、退職後のUターン採用も取り入れ
家事育児がひと段落して社会復帰したい方などが戻りたくなる
あたたかい職場づくりに取り組んでいます。募集条件
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職種管理責任者／訪問介護／実務者研修／昇給・賞与有り
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サービス形態訪問介護
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仕事内容管理者・管理者候補としてサービス提供責任者業務を担っていただきながら、
マネージャーや管理者と共に事業所運営をおこないます。
＜具体的には＞
・売上管理、居宅支援事業者等との連携
・訪問介護、サービス提供責任者業務
・スタッフ育成・指導、シフト作成
などなど！業務内容は多岐にわたりますが、
スタッフのまとめ役となり、やりがいのある立場をお任せします。 -
勤務地東京都 江東区 大島6-9-7メイゾンキムラ102号室
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給与月給289,600円以上
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給与備考初年度想定年収：3,830,000円～
3,830,000円（1年目／月給289,000円＋賞与）
介護福祉士資格、サービス提供責任者経験あり
＜給与参考＞
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・特定処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
時間外調整手当は、12時間分の見込残業代
として支給。超過分は別途支給。 -
待遇・福利厚生・昇給年1回（4月）※人事考課による
・賞与年2回（6月・12月）※業績による
・交通費支給（上限月50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・健康診断（定期健診・特殊健診あり）
・キャリア支援制度（全額～一部補助）
・スタッフ紹介制度（最大10万円）
・組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿
泊割引、レジャー施設割引き制度等） -
勤務時間7：00～20：00（実働8H/休憩1H）
（1ヵ月単位の変形労働時間制） -
休日休暇月8～9日休（シフト制）
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
※年間休日/111日 -
必須資格介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
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歓迎スキル<活かせるスキル・経験>
・事務経験（Excel、Word、PC作業）
・サービス提供責任者での実務経験
・介護事業での管理者・リーダー経験
・訪問介護のご経験 -
選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～19時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。 -
雇用形態正社員
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私達の訪問介護「ご利用者様には、少しでも快適な暮らしをしてもらいたい。」そんな想いを第一に、
スタッフとご利用者様が1対1で向き合いながら、その方の権利や想いを保てるサービスを提供しています。
これは経営理念でもある「最大ではなく最高のサービスの提供」、そして、
「ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっており、
親身で丁寧な姿勢を忘れず、ご利用者様だけではなくご家族にも安心していただける“生活づくり”が
私たちの大切な役割だと心がけています。 -
充実の福利厚生入職後に加入して頂くNCCU（日本介護クラフトユニオン）組合では、
会員制のリゾートホテルの利用やアミューズメント施設の割引も利用可能です。
ケア21の福利厚生は、当社で働く方たちの毎日が
少しでも有意義なものになるように、さまざまな形で還元しています。
仕事とプライベートのスキマ時間もON/OFFを切り替えつつ
福利厚生を有効に活用できますよ！
・慶弔見舞金
・各種割引制度（下記参照）
・リゾートホテル
・レジャー施設
・スポーツ
・育児サービス
・ショッピング 他 -
希望の働き方で続けられる介護業界は時代とともに幅広いニーズが求められています。
ケア21も地域の方などのお声に応え、今後も新規開設を見込んでおります。
そのため、開設時から経験を積んで副主任（管理者候補）からエリアマネージャーへと
キャリアアップすることも可能です！
さらには、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジすることも可能！
本社は現場経験者が9割なので、スタッフ同士が経験にもとづいて
スムーズな業務ができるので安心ですよ！ -
定年制の撤廃「介護福祉の仕事にやりがいを感じている」
「資格を活かして働き続けたい」
「自分が働ける限りご利用者様に寄り添い続けたい」
などなど、介護業界で働き続けたい方の達の声を受けて
ケア21ではスタッフがいつまでも活躍できるフィールドを確保しています。 -
コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化 など
スタッフの健康と安全を第一に考え、
コロナ禍でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
求人ID：20215436542
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施設名株式会社ケア21大島
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住所東京都 江東区 大島6-9-7メイゾンキムラ102号室
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Google map
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アクセス都営新宿線大島駅からA4 出口徒歩約2分
就業先アクセス情報
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