お仕事詳細
お仕事詳細
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実務者研修の資格を活かせる責任者として、施設の各種管理等をお願いします！
資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？
ケア21では研修に力を入れており、
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてサービス提供責任者の業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、
スタッフ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。
幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！株式会社ケア２１ 株式会社ケア21葛西
ケア21のスローガンは「100年続く良い会社」。
JASDAQ上場の総合福祉企業の安定して働ける会社として、
介護事業のみならず、医療・障がい者（児）支援・教育・保育・文化など
様々な分野の事業で日本全国に展開中。各地でスタッフを募集しています。
また、退職後のUターン採用も取り入れ
家事育児がひと段落して社会復帰したい方などが戻りたくなる
あたたかい職場づくりに取り組んでいます。募集条件
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職種サービス提供責任者／訪問介護／実務者研修／昇給・賞与有り
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サービス形態訪問介護
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仕事内容サービス提供責任者として
利用者様への介護サービスを行って下さい。
業務内容は多岐にわたりますが、やりがいもある重要な立場をお任せします。
・居宅支援事業者との連携
・利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
・ヘルパーのスケジュール調整
といった事務的なお仕事もあります。
（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） -
勤務地東京都 江戸川区 南葛西1-14-12グレイス南葛西101号室
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給与月給240,000円 試用期間：3ヶ月（同条件）
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給与備考・賞与年2回（計2か月分支給）
・交通費別途支給(月額上限50,000円まで)
＜給与参考＞
・基本給 175,000円
・地域手当 20,000円
・サ責手当 15,000円
・外勤手当 25,000円
・資格手当
（実務者研修）5,000円
（介護福祉士）15,000円
※外勤手当は取得資格により15～16時間の
見込残業代として支給。超過分は別途支給。
＜年収例＞
初年度の年収：3,240,000円～
3,240,000円（2年目／月給240,000円＋賞与）
3,380,000円（3年目／月給250,000円＋賞与）
3,880,000円（副主任／月給290,000円＋賞与） -
待遇・福利厚生・賞与あり（年間2か月分）
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・退職金制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等 -
勤務時間原則9：00～18：00
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※勤務時間について、サービス都合等により
前後する可能性あり（要相談）
例）朝7時から、19時からなど -
休日休暇【年間休日111日】
週休2日(月8～9日/シフト制)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
・産前産後/介護/看護休暇取得実績あり -
必須資格介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
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歓迎スキル<あれば活かせる経験・スキル>
・サービス提供責任者としての実務経験
・PCスキル(システムに入力する作業あり） -
選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～19時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。 -
雇用形態正社員
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ケア21の訪問介護サービスご利用者様のご自宅へ訪問し、
快適な生活を送るために大切な生活援助と身体介護をお手伝いします。
（自転車での移動となります/電動あり・個人自転車の利用も可能）
＜具体的な介助内容＞
・お食事の用意
・洗濯
・掃除
・お買い物
・食事介助
・移動
・排泄
・入浴
・外出介助 など
ご利用者様お一人お一人を尊重し、
まごころと優しさのこもったサービス提供をしています。
―1日の流れ(例)―
９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分 昼食休憩
１４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り
１７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
１８時００分 退社 -
安心の研修制度と独自の評価入社時研修だけでなく入社後のフォロー研修(1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)にくわえ、
ご利用者様との関わり方や楽観的思考を身に付けられるコーチング研修を実施！
現場では先輩スタッフ同行のもと、実務を重ねていきながら業務を覚えていくことが可能です。
また、ケア２１独自の昇給制度である「誰伸び人事制度」や、
ケアプラン件数による給与の反映のほか、特定事業所加算取得による手当の支給など
あなたの頑張りが丁寧に評価され給与に反映されます。 -
居心地の良い職場環境ケア21では「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、
現場の声を大切にしています。
例えば、互いを認め尊重するために導入した「ありがとうほめカード」。
カードを通じた感謝の表現は年間で2万3000枚にも上ります。
おかげでお互いに認め合い、風通しの良い働きやすい職場となりました。
もちろん、ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言も
スタッフ一人ひとりの仕事のやりがいに繋がっています。
さらに魅力なのが「一芸認定制度」！
特技について申請していただくと、年1回手当を支給いたします！
また、NCCU（日本介護クラフトユニオン）組合に加入し、
会員制のリゾートホテルの利用やアミューズメント施設の割引も利用可能です。 -
定年制の撤廃「介護福祉の仕事にやりがいを感じている」
「資格を活かして働き続けたい」
「自分が働ける限りご利用者様に寄り添い続けたい」
などなど、介護業界で働き続けたい方の達の声を受けて
ケア21ではスタッフがいつまでも活躍できるフィールドを確保しています。 -
コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化 など
スタッフの健康と安全を第一に考え、
コロナ禍でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
求人ID：20215436672
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施設名株式会社ケア21葛西
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住所東京都 江戸川区 南葛西1-14-12グレイス南葛西101号室
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Google map
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アクセス東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約15分
就業先アクセス情報
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