お仕事詳細
お仕事詳細
-
充実の福利厚生・充実研修制度で専門職としてキャリアアップを図れます。
人と接するお仕事が社会貢献に繋がります。社内外関連部署との連携、調整など幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です。
入社時の研修だけでなく、入社後の研修にも力を入れています。入社後１ヵ月・３ヵ月・６か月など期間毎に目指すスキルに応じた研修項目があるため、専門職としてキャリアアップを図ることが出来、利用者様に最高のサービスを提供することに繋がります。
株式会社ケア２１ ケア21お花茶屋（居宅介護支援）
人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。
ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。
ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。募集条件
-
職種ケアマネージャー／居宅介護支援／年間休日111日
-
サービス形態居宅介護支援
-
仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務を行うお仕事。
ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広くお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働くことが出来ます。 -
勤務地〒124-0003 東京都 葛飾区 お花茶屋1-12-14 第一久松ビル1階
-
給与月給250,000円以上
-
給与備考・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）
他
・ケアプラン件数手当
0円～100,000円（35件相当） -
待遇・福利厚生・昇給年1回（4月）人事考課による
・賞与年2回（6月・12月）業績による
・交通費支給（上限月50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等 -
勤務時間原則9：00～18：00
サービス都合等により前後する可能性あり
変形労働時間制 -
休日休暇年間休日111日
シフト制（土日祝休み）
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
イベントやご利用者様の都合により出勤の可能性もございます。 -
必須資格介護支援専門員（ケアマネジャー）
-
歓迎スキル介護支援専門員の資格をお持ちであること
-
選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～19時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。
※勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願い致します。
※面接官もマスクを着用させていただきます。
予めご了承下さい。 -
雇用形態正社員
-
一芸認定制度で趣味を応援ケア21では会社が活躍を応援する制度として、従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。
ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合は、自薦もしくは他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈しています。 -
定年制を撤廃まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができるよう、2014年に定年退職制度を撤廃しました。自分で定年の年齢を選択することで、従業員が望むライフスタイルの実現やQOLの向上に繋がると考えています。
-
コロナ対策コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
求人ID：20215437826
-
施設名ケア21お花茶屋（居宅介護支援）
-
住所〒124-0003 東京都 葛飾区 お花茶屋1-12-14 第一久松ビル1階
-
Google map
-
アクセス
就業先アクセス情報
-
