お仕事詳細
お仕事詳細
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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ＆リーダー・マネージャーへキャリアアップ可能
体制が整った環境でこれまでの経験、資格を活かしてみませんか。
ケア21では研修に力を入れているので、専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネ－ジャー業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント研修・担当者会議研修・モニタリング研修など項目ごとの研修の実施や、ケアマネ－ジャー同士の交流の機会を設けるなど「知る」「学ぶ」場の提供を行っています。
株式会社ケア２１ ケア21新小岩（居宅介護支援）
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど様々な業務に関わっていただきます。
そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーにステップアップしていくことも可能です。募集条件
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職種ケアマネージャー／居宅介護支援／昇給・賞与有り
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サービス形態居宅介護支援
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仕事内容ケア21の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの求人。
ケアプランの作成や給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん、事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等、様々な業務に関わっていただきます。現在のお仕事から更にステップアップを目指したい方にお勧めです。 -
勤務地〒124-0023 東京都 葛飾区 東新小岩1-5-15 MK 第2 ビル1F
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給与月給255,000円以上ケアプラン件数により加算あり(平均70,000円)
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給与備考・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 15,000円
・特定事業所加算手当 25,000円
・ケアプラン件数手当
0円～100,000円程度（35件相当）
・時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給
超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） -
待遇・福利厚生月収355,000円
（入社半年・ケアプラン35件）
月収385,000円
（入社2年・管理者・ケアプラン35件・特定事業所加算取得事業所） -
勤務時間原則 9：00～18：00
サービス都合等により前後する可能性あり
変形時間労働制 -
休日休暇年間休日111日
シフト制（土日祝休み）
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
イベントやご利用者様の都合により出勤の可能性もございます。 -
必須資格介護支援専門員（ケアマネジャー）
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歓迎スキル・主任介護支援専門員
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選考プロセス▼応募
・ページ内の応募ボタンをタップし、ご応募ください。
・面接希望日について、応募日より5日後以降の平日9時～19時よりご選択ください。
▼書類選考
・かいごたす登録情報(WEB履歴書)に基づき審査を行います。
・5日以内にかいごたすのメール機能にてご連絡いたします。
※勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願い致します。
※面接官もマスクを着用させていただきます。
予めご了承下さい。 -
雇用形態正社員
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定年制を撤廃まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができるよう、2014年に定年退職制度を撤廃しました。自分で定年の年齢を選択することで、従業員が望むライフスタイルの実現やQOLの向上に繋がると考えています。
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新しいキャリアを積める年間300以上の研修プログラムを実施しておりケアマネスキルだけでなく、新たなスキルを身につける事が出来ます。さらにグループホーム、訪問介護などグループ総数400以上の事業所を展開しており、様々なフィールドで働く事ができ、研修で新たな知識を身に付け、新しい職種にキャリアチェンジする事も可能です。
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コロナ対策コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
求人ID：20215437830
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施設名ケア21新小岩（居宅介護支援）
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住所〒124-0023 東京都 葛飾区 東新小岩1-5-15 MK 第2 ビル1F
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アクセス
就業先アクセス情報
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