募集条件

• 職種
  訪問介護
• サービス形態
  訪問介護
• 仕事内容
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  【主な業務内容】
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  サービス提供責任者として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーさん・ケアマネジャーを
  つなぎながら、訪問介護サービス全体の調整や支援を行っていただきます。
  ・訪問介護計画書の作成
  ・ケアマネジャーとの連絡・調整
  ・ご利用者様、ご家族との連絡・相談対応
  ・ヘルパーさんとの連絡・調整・シフト管理
  ・担当者会議への参加
  ・モニタリング
  ・訪問介護業務（身体介護・生活援助）
  ・その他、サービス提供責任者業務全般
  
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  【未経験の方も安心】
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  サービス提供責任者未経験の方も歓迎しています。
  入職後は、新人研修・同行訪問・OJT・サービス提供責任者会議などを通して、
  段階的に業務を学べる環境があります。「わからないことをそのままにしないこと」
  を大切にしており、管理者や先輩スタッフがサポートしています。
  
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  【一人で抱え込まない訪問介護】
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  訪問介護は、一人で訪問する仕事だからこそ、情報共有や連携を大切にしています。
  サービス提供責任者5名・訪問介護員40名以上が在籍しており、
  困った時にはすぐ相談できる環境があります。「困ったときは助け合う」そんな雰囲気を大切にしています。
  
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  【ICT活用・業務効率化】
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  PC・スマートフォン・骨伝導イヤホンを一人一台貸与しています。
  訪問介護記録ソフト「ケアウィング」を導入しており、
  情報共有や記録業務の効率化を進めています。
  スタッフが訪問介護業務に集中しやすい環境づくりを行っています。
  
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  【1日の業務イメージ】
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  08:30　出勤
  08:45　メール確認・申し送り確認
  09:00　訪問（生活援助等）
  10:15　契約対応・担当者会議
  11:30　休憩
  12:45　訪問（買い物同行等）
  14:15　訪問（身体介護等）
  16:15　記録・情報共有・翌日確認
  17:30　退勤
  
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  【人事異動について】
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  ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。
  そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
  「地域に根ざして働きたい」
  「慣れた環境で長く働きたい」
  そんな想いも大切にしています。
• 勤務地
  〒240-0006 神奈川県 横浜市保土ケ谷区星川3-12-11 スカイコート星川１階101号室
• 給与
  月給：323,000円～／月+各種下記諸手当
  ※昇給・賞与あり、各種手当別途支給
  【月給】
  323,000円～
  ＋インセンティブ
  ＋各種手当
  ※ICT活用により残業は少ない職場です
  ※会議・研修の時間外は別途支給
  ➡安定した収入を確保しながら働けます
  
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  ◆ インセンティブあり（毎月支給・収入UP） ◆
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  訪問件数に応じて毎月支給しています。
  ・月80件以降：5件ごとに＋5,000円
  【支給例】
  ・80～84件　＋5,000円
  ・85～90件　＋10,000円
  ・91～95件　＋15,000円
  ・96～100件　＋20,000円
  ➡ 頑張った分がしっかり給与へ反映される仕組みです
  
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  ◆ 賞与あり（年2回）・昇給あり ◆
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  ■賞与：年2回
  ・平均26万円／回（年52万円）
  ・最大60万円／回 支給実績あり
  ■昇給：年1回
  ➡実績に応じてしっかり評価しています
  
  
• 給与備考
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  ◆ 各種手当充実 ◆
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  ・祝日手当
  ＋1,000円／1訪問
  ・年末年始手当あり
  ・サブリーダー手当
  10,000円／月
  ・リーダー手当
  20,000円／月
  ・セクションリーダー手当
  30,000円／月
  ・SNS手当
  200円／回（月3回上限）
  ・登録ヘルパーさん紹介手当
  20,000円／1人
  ・iDeCo＋（イデコプラス）
  4,000円／月
  ➡ 手当でさらに収入アップ可能です
• 待遇・福利厚生
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  ◆ 福利厚生充実 ◆
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  ・交通費全額支給
  ・社会保険完備
  ・健康診断
  （全額会社負担）
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・誕生日プレゼント
  （クオカード）
  ・表彰制度
  ・永年勤続表彰
  ・慶弔見舞金制度
  ・アソシエ倶楽部加入
  ・ベネフィットステーション加入
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  ◆ 資格取得支援制度あり ◆
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  ・資格取得支援制度
  ・外部研修手当制度
  ・パソコン教室
  ・ペーパードライバー研修
  ➡ 働きながらスキルアップできる環境があります
  
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  ◆ 安心して長く働ける環境 ◆
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  サービス提供責任者5名・訪問介護員40名以上が在籍しています。
  未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。「一人で抱え込まないこと」を大切にしながら、
  チームで支え合える環境づくりを行っています。
  
  ※試用期間3か月（同条件）
  ※各種手当の詳細は面談時にご説明いたします。
• 勤務時間
  8:30～17:30（休憩60分）
• 休日休暇
  ◆━ 完全週休2日制・シフト制 ◆━
  完全週休2日制（シフト制）を採用しています。希望休制度もあり、
  ライフスタイルに合わせながら働ける環境づくりを行っています。
  ◎仕事だけではなく、家庭やプライベートも大切にしながら働けます
  
  ◆━【ひとはな独自休暇制度】◆━
  ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
  ■会社が認めた日休暇
  ■子ども特別休暇
  ■子ども式典休暇
  ■成人式休暇
  ■特別休暇
  ■初めてのHappy Birthday休暇
  ■行政手続き休暇
  
  ◆━【法定通りの休暇制度】◆━
  ■有給休暇
  ■産前産後休暇
  （取得実績多数）
  ■育児・介護休暇
  （取得実績多数）
  ■妊娠中及び出産後の通院休暇
  ■妊娠障害休暇
  ■妊娠中の通勤緩和措置
  ■生理日の休暇
  ■裁判員休暇
  ◎子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。
  
  ◆━【長期休暇】◆━
  ■夏季休暇
  3日間（7月～9月の間で取得）
  ■年末年始休暇
  12月29日～1月3日
  しっかり休みながら、無理なく長く働ける環境づくりを行っています。
• 必須資格
  介護福祉士
• 歓迎スキル
  ◆ 介護福祉士または実務経験5年以上 ◆
  下記いずれかに該当する方
  
  ・介護福祉士
  または
  ・実務経験5年以上を有し、以下いずれかの資格をお持ちの方
  　- 実務者研修修了者
  　- 介護職員基礎研修修了者
  　- ヘルパー1級修了者
  
  ◆ 実務経験について ◆
  実務経験は、職種に関係なく
  介護業務に従事した期間としてカウントします。
  ◎ 訪問介護未経験の方でも応募可能です
  
  ◆ 未経験OK（サ責未経験歓迎） ◆
  サービス提供責任者の経験がない方も歓迎しています。
  ・研修制度あり
  ・同行サポートあり
  ◎ 段階的に業務を覚えていただけます
• 選考プロセス
  弊社では面接日自動日程調整システムを導入しています。
  以下、応募後の流れとなります。
  ① 自動返信メールの受信
  応募後、ご入力いただいたメールアドレス宛に応募内容の確認メールを【5分前後】で自動送信いたします。
  ②面接日程の調整（24時間対応） メール内の案内に沿って、その場で希望日の面接日時が確定します。
  ※希望する日程がない場合は改めてご連絡させていただきます。
  ※事務職につきましては、一次選考は書類選考とさせていただいております。 ご案内に沿ってご対応いただきますよう、お願いいたします。
  ③面接 履歴書・資格証（資格が必要な職種）持参にて面接を行います。
  ④採用結果のご連絡 面接後、数日以内に結果をご連絡いたします。 どうぞよろしくお願いいたします。
  
• 雇用形態
  正社員
• 教育体制・研修
  ひとはなでは、「未経験から安心してサービス提供責任者へ成長できること」を大切にしています。実際に、サービス提供責任者未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
  
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  ◆ 未経験OK・研修制度充実 ◆
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  未経験からサービス提供責任者を目指せるよう、段階的に学べる研修制度を整えています。
  3ヶ月を目安に無理なく独り立ち
  「一人で抱え込まない」フォロー体制
  「いきなり一人で任される」
  そんなことはありません。
  
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  ◆ 新人研修（1～3ヶ月） ◆
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  ※プリセプターがつきます
  
  STEP1（1ヶ月目）
  基礎＋同行期間
  ・サービス提供責任者の役割理解
  ・訪問介護計画書／モニタリング
  ・訪問同行
  ・記録方法
  ・業務管理システム操作
  ・ケアマネジャーとの連携方法
  
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  STEP2（2ヶ月目）
  実務開始期間
  ・シフト調整
  ・利用者対応
  ・訪問業務スタート
  ・ヘルパーさんとの連携
  ・ケアマネジャー連携
  ・担当者会議参加
  
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  STEP3（3ヶ月目）
  独り立ち準備
  ・訪問介護計画書作成
  ・業務管理
  ・契約対応
  ・会議参加
  ・情報収集
  ・トラブル対応
  段階的に「できること」を増やしていきます
  
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  ◆ フォロー体制あり ◆
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  ・週1回面談
  ・できることリストで進捗確認
  ・独り立ち後も継続サポート
  ・半年後振り返り
  「分からないまま進む」そんな状況を作らないよう、管理者や先輩スタッフがサポートしています。
  
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  ◆ スキルアップ研修（現任研修） ◆
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  ・認知症ケア
  ・感染症対策
  ・介護技術
  ・接遇／マナー
  ・ハラスメント対策
  ・虐待防止
  ・身体拘束排除
  ・緊急時対応
  ・プライバシー／個人情報保護
  現場で必要となる内容を継続的に学べます
  
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  ◆ 法人研修・カンファレンス ◆
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  ・外部講師による法人研修
  ・月1回カンファレンス
  ・サービス提供責任者会議
  ・事例検討
  情報共有とスキルアップの両立を大切にしていま
• 待遇
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  ◆ 残業ほぼなし・ICT活用（業務効率化） ◆
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  ICTを積極的に活用し、業務効率化を進めています。
  ・ICタグで記録・実績入力が簡単
  ・スマートフォン・PCを1人1台支給
  ・ケア記録はデジタル管理
  ・ケアウィング導入
  ◎ 無駄な事務作業を減らし、残業はほとんどありません
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  ◆ 働きやすい設備環境 ◆
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  ・パソコン・スマートフォン1人1台完備
  ・骨伝導イヤホン支給
  （通話負担軽減）
  ・スキャナー完備
  ・ファイルはVPN管理
  （情報共有も安心）
  ◎ストレスなく業務に集中できる環境です
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  ◆ 移動手段充実・通勤しやすい ◆
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  ・訪問用：電動自転車・バイク・車両完備
  ・通勤バイク貸出あり
  ・バイク・自転車通勤OK
  ・車通勤相談可
  ◎自分に合った移動・通勤スタイルが選べます
  
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  ◆ 子育て支援あり ◆
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  ・子ども特別休暇
  ・子ども式典休暇
  ・病児保育室補助制度あり
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  ◆ 人事異動ほぼなし・安定して働ける ◆
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  事業所ごとの運営や地域性を大切にしています。
  そのため、スキルアップや本人希望以外の人事異動はほとんどありません。
  ◎ 慣れた環境で長く働くことができます
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  ◆ 研修・スキルアップ支援 ◆
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  ・新人研修
  ・同行訪問研修
  ・サービス提供責任者研修
  ・パソコン教室
  ・普通自動車ペーパードライバー研修
  ・原付バイク研修
  ・外部研修参加支援
  ・資格取得支援制度
  ・職能団体への参加
  （条件により勤務扱い）
  ◎ スキルに不安がある方も安心です
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  ◆ 福利厚生・イベントあり ◆
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  ・健康診断
  （全額会社負担）
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・誕生日プレゼント
  （クオカード）
  ・表彰制度
  ・永年勤続表彰
  ・アソシエ倶楽部加入
  ・ベネフィットステーション加入
  ・動画配信型イベント
  （忘年会など）
  ・福利厚生委員会イベント
  （会社負担）
  ◎ 楽しみながら働ける環境づくりを大切にしています
• 歓迎要件
  「経験」だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。
  サービス提供責任者未経験の方、訪問介護未経験の方、ブランクのある方も歓迎しています。
  先輩サービス提供責任者やベテランヘルパーが在籍しているため、同行・研修を通して少しずつ学べる環境です。
  
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  ◆ 未経験・ブランク歓迎 ◆
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  ・サービス提供責任者の実務経験がない方
  ・訪問介護が未経験の方
  ・ブランクのある方
  ・介護保険制度をこれから学びたい方
  ◎研修・同行体制が整っているため、安心してスタートできます
  
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  ◆ 人柄重視の採用 ◆
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  ・人と関わることが好きな方
  ・ご利用者様、ご家族に寄り添った支援をしたい方
  ・チームで協力しながら働きたい方
  ・「人を大切にする」支援をしたい方
  ◎ 経験よりも「人柄」や「想い」を大切にしています
  
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  ◆ スキルアップしたい方歓迎 ◆
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  ・訪問介護の専門性を高めたい方
  ・サービス提供責任者として成長したい方
  ・将来的にキャリアアップを目指したい方
  ・学びながら実践経験を積みたい方
  ◎ 資格取得支援・研修制度・事例検討・会議体など学べる環境があります
  
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  ◆ 働き方を大切にしたい方歓迎 ◆
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  ・無理なく長く働きたい方
  ・プライベートも大切にしたい方
  ・子育てと両立したい方
  ・夜勤のない環境で働きたい方
  ・残業の少ない環境で働きたい方
  ◎ ICT活用や業務効率化を進め、働きやすい環境づくりを行っています
  
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  ◆ チームで支え合える環境 ◆
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  現在、サービス提供責任者7名・訪問介護員40名以上が在籍しています。
  ・月1回カンファレンス
  ・サービス提供責任者会議
  ・事例検討
  ・外部研修参加
  など、連携や学びを大切にしています。
  ◎「一人で抱え込まない」環境づくりを大切にしています
  
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  ◆ 高収入も目指せる環境 ◆
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  ・インセンティブ制度あり
  ・賞与年2回
  ・実績評価制度あり
  ◎頑張った分がしっかり給与へ反映

求人ID：2025436001138558

就業先アクセス情報

• 施設名
  ヘルパー事業所　人・花　ほどがや
• 住所
  〒240-0006 神奈川県 横浜市保土ケ谷区星川3-12-11 スカイコート星川１階101号室
• Google map
• アクセス
  相鉄線 和田町駅より徒歩2分
  相鉄線　星川駅より徒歩10分
  車通勤相談可